Frederick Winslow Taylor

Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Ingeniero Industrial americano, que originó a gerencia científica en negocio. Él nació en Germantown (ahora parte de Philadelphia), Pennsylvania. En 1878, él comenzó a trabajar en el Midvale Steel Company. Él hizo capataz de la planta siderúrgica y se aplicó a los estudios en la medida de la productividad industrial. Taylor desarrolló los sistemas detallados previstos para ganar eficacia máxima de trabajadores y de máquinas en la fábrica. Estos sistemas confiaron en los estudios de tiempo y de movimiento, que ayudan a determinar los mejores métodos para realizar una tarea en la menos cantidad de tiempo. En 1898 él hizo descubridor común del proceso Taylor, un método de templar el acero. Taylor sirvió como ingeniero asesor para varias compañías. Sus métodos de la gerencia fueron publicados en los principios de la Administración Científica. 

Este video aborda la crítica de la forma de vida y la características de la sociedad de inicios del siglo justo después del auge entrópico de la revolución industrial y como modifico la forma de vivir de muchas personas, sobre todo la clase baja o personas más humildes.

Aborda de manera muy gráfica, su critica sobre la consiolidacion de la sociedad industrializada. El mensaje es muy claro cuando la imagen del rebaño de ovejas y después la conglomeración de personas tratando de pasar a la estación de un ferrocarril , comparaciones que se solían hacer solo con la iglesia, pero la revolución también social, dio lugar a que las personas debieran de modificar su estilo de vida para sobrevivir.

Sharlot, como protagonista, empleado de una fábrica, nos muestra como por el afán de productividad, se olvidaron de y dejo de lado l comodidad de las personas que laboraban en esta, su salud, etc.

El capitalismo, promueve la competitividad y productividad (negocios), pero como es un sistema económico que se basa de alguna manera en el movimiento del capital (valores). Pero al tratar de acumular capital y sobre todo si la persona poseedora, no tiene una base de valores (Ética), bien fundamentados, cae en buscar solo su enriquecimiento, sin percatarse de su papel protagónico en la sociedad, sus trabajadores y familias de estos. Dejándoles a veces marginados (si, aun que les de trabajo), ya que trata de que sean solo eso, trabajadores y cuando no le sin como trabajadores, contrata otros y estos se quedan sin un ingreso.

DEFINICION

Un proceso es comprendido como todo desarrollo sistemático que con lleva una serie de pasos ordenados u organizados, que se efectúan o suceden de forma alternativa o simultánea, los cuales se encuentran estrechamente relacionados entre sí y cuyo propósito es llegar a un resultado preciso. Desde una perspectiva general  se entiende que el devenir de un proceso implica una evolución en el estado del elemento sobre el que se está aplicando el mismo hasta que este desarrollo llega a su conclusión.